Целевое обучение – получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

   Преимущества целевого обучения:

- возможность работодателя контролировать подготовку обучающегося и его успеваемость;

- увеличение уровня трудоустройства выпускников;

- повышение мотивации обучающихся к освоению образовательной программы и достижению более высоких академических результатов;

- обучающийся получает дополнительную социальную поддержку, гарантии предоставления места прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

   С 1 мая 2024 года предложения о целевом обучении других компаний размещаются на Единой цифровой платформе «Работа России»– базе вакансий и резюме соискателей России. 

   На платформе абитуриент сможет посмотреть предложения о целевом обучении в любом регионе страны и узнать:

• кем и где он будет работать после обучения;

• где будет проходить целевое обучение;

• какие меры поддержки он получит во время учебы;

• какие требования предъявляет предприятие к студенту, с которым заключает договор, и какие санкции предусмотрены за их несоблюдение;

• как связаться с предприятием.

   Для участия в конкурсе на целевое абитуриенту необходимо выбрать предприятие и подать заявку на целевое обучение. Это можно сделать двумя способами:

• онлайн через «Госуслуги»;

• в бумажном варианте напрямую предприятию.

Абитуриентам, подавшим заявку через Единую цифровую платформу «Работа России» после 1 мая 2024 года, заключить договор нужно после зачисления до 1 сентября 2024 года. В договоре указывается заказчик, абитуриент, а также образовательная организация.

   Договор заключается с гражданином, соответствующим требованиям, предъявляемым заказчиком.

   Гражданин, желающий заключить договор о целевом обучении, может подать заявку при приеме на обучение или непосредственно во время обучения.

   При приеме на обучение* договор заключается после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года.

   Во время обучения договор о целевом обучении заключается в сроки, определенные заказчиком целевого обучения.

   *Поступающие, заключившие договор о целевом обучении, не имеют преимущественного права зачисления.